Почти все клиенты ENDY (мы говорим о руководителях компании) — фанаты своего дела. А вот люди в их команде — не всегда. Поэтому, разрабатывая стратегию нового бренда, мы рекомендуем не столько планировать будущее, сколько тщательнее подбирать людей, которые будут его определять.
Выдающиеся люди, чьи взгляды совпадают с вашими, будут принимать правильные решения по ходу дела. И не потому, что они следуют плану, а потому, что обладают необходимыми навыками для принятия этих решений.